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26/02/2026
Conseiller(e) forestier(e) valorisation des bois - USSEL (19)

Regroupant depuis 1973 des propriétaires forestiers passionnés, le groupe CFBL est un des leaders français en gestion forestière.
Ses 250 collaborateurs implantés localement en Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, et Bourgogne Franche-Comté proposent aux adhérents une offre de service complète adaptée à leurs besoins, à ceux de leurs propriétés forestières et aux défis du changement climatique.

CFBL recrute un(e) Conseiller forestier en valorisation des bois en CDI temps complet.

Missions : Développer les activités de valorisation des bois sur le territoire de l’agence.

Au sein de l’agence et rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous intégrez une équipe et vous assurez les responsabilités et missions suivantes :

- Prospecter et développer le portefeuille des adhérents ;
- Maintenir des liens solides avec les propriétaires adhérents afin de garantir leur satisfaction et leur engagement à long terme
- Mettre en œuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois ;
- Optimiser et encadrer des équipes sous-traitantes ;
- Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation ;
- Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois ;
- Contribuer à la réalisation d’objectifs.

Votre profil :
• Diplôme : BTS Gestion Forestière ou Technico-Commercial, Licence, Master, Ingénieur
• Qualités : autonomie, organisation, rigueur, esprit d’initiative, fibre commerciale
• Une première expérience en gestion de chantiers forestiers est un plus
• Maîtrise des outils informatiques
• Permis B requis

Conditions proposées :
- Rémunération selon profil et expérience
- Mutuelle + intéressement + participation
- Tickets restaurant
- Véhicule de service

Poste basé à l'agence Ussel (19)

Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à rh,cfbl,fr
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26/02/2026
Chef de Secteur - DOMPIERRE LES ORMES (71)

Vous êtes un(e) forestier(e) confirmé(e), animé(e) par la passion de la forêt.
Vous aimez le terrain autant que le contact humain, conseiller et accompagner des propriétaires privés.
Organisé(e), rigoureux(se), engagé(e), vous avez l’énergie et le leadership pour fédérer et animer une équipe de forestiers en lien étroit avec votre responsable.

Rejoignez CFBL ! Nous recrutons en CDI un(e) Chef(fe) de secteur.

Notre conviction

Nous croyons que la forêt est une chance. Pas seulement pour les paysages, mais pour le climat, les territoires, et l’économie de demain.
Nous croyons qu’une gestion forestière moderne, rigoureuse et humaine est possible.

Qui sommes-nous ?
Depuis 1973, CFBL regroupe les propriétaires forestiers autour d’une gestion durable, responsable et innovante de leurs forêts.
Avec 250 collaborateurs répartis sur les territoires de Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté, CFBL est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs de la gestion forestière en France.
Confrontés aux enjeux du changement climatique, à l’évolution des marchés du bois et aux attentes sociétales croissantes, nous accompagnons nos adhérents avec une offre de services sur-mesure, alliant expertise technique, performance économique et innovation environnementale.

Votre mission : piloter et assurer le développement de votre secteur

Rattaché au responsable d’agence de Dompierre-les-Ormes, vous animerez une équipe de 3 techniciens afin d’assurer la gestion et le développement à court, moyen et long terme d’un secteur à fort potentiel, comprenant les territoires du Haut-Beaujolais, des Monts du Lyonnais et du Brionnais.

A ce titre, vos principales responsabilités sont :
1. Pilotage économique et management
Suivre les budgets, encadrer les équipes et assurer l’atteinte des objectifs économiques et qualitatifs en travaillant en synergie avec les autres services de l’agence.

2. Développement des relations adhérents
Développer le portefeuille, rechercher de nouveaux chantiers et fidéliser le réseau de propriétaires forestiers

3. Gestion forestière et ingénierie
Contractualiser et rédiger les documents de gestion durable, définir les stratégies sylvicoles et réaliser des expertises forestières.

4. Organisation et pilotage des chantiers
Planifier et coordonner les équipes, garantir la bonne exécution technique réglementaire et qualitatif des chantiers.

Votre profil :
- Si vous avez une appétence particulière pour la gestion d’équipe et l’organisation, et que vous êtes doté d’une forte fibre commerciale, ce poste devrait vous intéresser !
- Fort d’une expérience significative de minimum 3 ans en gestion forestière, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’initiative.
- Diplôme : BTS, licence, master ou ingénieur forestier
- Maîtrise des outils informatiques
- Permis B requis

Ce que vous trouverez chez nous :

- Des collègues passionnés
- Un secteur forestier riche et diversifié
- De belles perspectives de développement à long terme

Conditions & Avantages :
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : Fourchette selon profil et expérience : à partir de 34 900 € + Prime
• Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble du secteur d’intervention et : déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire de CFBL et en France.
• Avantages :
- Véhicule de service
- Tickets restaurant
- Ordinateur et téléphone portable professionnels
- Régime de retraite supplémentaire
- Mutuelle familiale
- Intéressement et participation
- Politique RH engagée : formation continue, mobilité interne, démarche RSE active.

Poste basé à l'agence Dompierre les Ormes (71)

Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à rh,cfbl,fr
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25/02/2026
Conseiller Forestier Gestion Sylviculture - AUTUN (71)

Regroupant depuis 1973 des propriétaires forestiers passionnés, le groupe CFBL est un des leaders français en gestion forestière.
Ses 250 collaborateurs implantés localement en Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, et Bourgogne Franche-Comté proposent aux adhérents une offre de services complète adaptée à leurs besoins, à ceux de leurs propriétés forestières et aux défis du changement climatique.

CFBL recrute en CDI un conseiller forestier (H/F) en gestion / sylviculture.

Missions : gérer durablement les forêts de ses adhérents, et valoriser leur patrimoine.

Vous intégrez un service de Gestion Forestière - Sylviculture et vous assurez les missions suivantes :
- Développer les services de Gestion Forestière – Sylviculture ;
- Assurer l’organisation, le suivi et la réception des chantiers ;
- Encadrer et manager des équipes d’ouvriers sylvicoles et de sous-traitants ;
- Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ;
- Contractualiser et rédiger des documents de gestion durable et d’ingénierie forestière ;
- Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents ;
- Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement ;
- Contribuer à la réalisation d’objectifs.

Votre profil :
• Diplôme : BTS Gestion Forestière, Licence, Master ou Ingénieur
• Qualités : autonomie, organisation, rigueur, esprit d’initiative, fibre commerciale
• Une première expérience en gestion forestière est un plus
• Maîtrise des outils informatiques
• Permis B requis

Conditions proposées :
- Rémunération selon profil et expérience
- Mutuelle + intéressement + participation
- Tickets restaurant
- Véhicule de service

Poste basé à l'agence Autun (71)

Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à rh,cfbl,fr
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25/02/2026
Conseiller Forestier Gestion Sylviculture - DOMPIERRE LES ORMES (71)

Vous êtes animé(e) par la passion de la forêt et la gestion durable.
Vous aimez le terrain autant que le contact humain, conseiller et accompagner des propriétaires privés.

Rejoignez CFBL ! Nous recrutons en CDI un(e) conseiller forestier en gestion / sylviculture.

Notre conviction
Nous croyons que la forêt est une chance. Pas seulement pour les paysages, mais pour le climat, les territoires, et l’économie de demain.
Nous croyons qu’une gestion forestière moderne, rigoureuse et humaine est possible.

Qui sommes-nous ?
Depuis 1973, CFBL regroupe les propriétaires forestiers autour d’une gestion durable, responsable et innovante de leurs forêts.
Avec 250 collaborateurs répartis sur les territoires de Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté, CFBL est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs de la gestion forestière en France.
Confrontés aux enjeux du changement climatique, à l’évolution des marchés du bois et aux attentes sociétales croissantes, nous accompagnons nos adhérents avec une offre de services sur-mesure, alliant expertise technique, performance économique et innovation environnementale.

Votre mission : gérer durablement les forêts de ses adhérents, et valoriser leur patrimoine.

Rattaché au responsable d’agence de Dompierre-Les-Ormes, vous participerez à la gestion et au développement à court, moyen et long terme d’un secteur à fort potentiel, comprenant les territoires du Haut-Beaujolais, des Monts du Lyonnais et du Brionnais.

A ce titre, vos principales responsabilités sont :

- Développer les services de Gestion Forestière – Sylviculture ;
- Assure l’organisation, le suivi et la réception des chantiers ;
- Encadrer et manager des équipes d’ouvriers sylvicoles et de sous-traitants ;
- Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ;
- Contractualiser et rédiger des documents de gestion durable et d’ingénierie forestière ;
- Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents ;
- Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement ;
- Contribuer à la réalisation d’objectifs.

???? Votre profil :
- Si vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre rigueur, et que vous faites preuve d’esprit d’initiative tout en ayant une véritable fibre commerciale, ce poste est fait pour vous !
- Doté(e) d’une première expérience en gestion forestière, vous souhaitez consolider vos acquis et évoluer dans un environnement stimulant.
- Titulaire d’un BTS, d’une licence, d’un master ou d’un diplôme d’ingénieur forestier, vous disposez d’une formation solide dans le domaine forestier.
- Vous maîtrisez les usages courants des outils informatiques.
- Vous êtes titulaire du permis B.

Ce que vous trouverez chez nous :
- Des collègues passionnés
- Un secteur forestier riche et diversifié
- De belles perspectives de développement à long terme

Conditions & Avantages :
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : Fourchette selon profil et expérience : à partir de 27 000 € + Prime
• Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble du secteur d’intervention et déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire de CFBL et en France.
• Avantages :
- Véhicule de service
- Tickets restaurant
- Ordinateur et téléphone portable professionnels
- Régime de retraite supplémentaire
- Mutuelle familiale
- Intéressement et participation
- Politique RH engagée : formation continue, mobilité interne, démarche RSE active.

Poste basé à l'agence Dompierre les Ormes (71)

Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à rh,cfbl,fr
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04/02/2026
Ingénieur forestier - Gestion forestière et Services Forestiers (CDI)

Ingénieur forestier - Gestion forestière et Services Forestiers (CDI)

Notre conviction
Nous croyons que la forêt est une chance. Pas seulement pour les paysages, mais pour le climat, les territoires, et l’économie de demain.
Nous croyons qu’une gestion forestière moderne, rigoureuse et humaine est possible.

Qui sommes-nous ?
Depuis 1973, CFBL regroupe les propriétaires forestiers autour d’une gestion durable, responsable et innovante de leurs forêts. Avec 250 collaborateurs répartis sur les territoires de Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté, CFBL est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs de la gestion forestière en France. Confrontés aux enjeux du changement climatique, à l’évolution des marchés du bois et aux attentes sociétales croissantes, nous accompagnons nos adhérents avec une offre de services sur-mesure, alliant expertise technique, performance économique et innovation environnementale.

Vos missions :
En lien direct et sous la responsabilité du Directeur Technique,
- Vous contribuerez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de gestion forestière (rédaction des documents de gestion durable, cadrage technique des diagnostics/audits et des expertises, suivi des labélisations Label Bas Carbone…), et des services et travaux sylvicoles proposés aux adhérents de la coopérative,
- Vous serez force de propositions pour :
> Optimiser les outils de production des documents de gestion forestière, d’analyse et d’expertise, tout en satisfaisant aux contraintes règlementaires et d’engagement environnemental et sociétal de la coopérative,
> Améliorer la connaissance du portefeuille de gestion de la coopérative en valorisant les bases de données existantes des propriétés forestières et en développant parallèlement un réseau de références et de placettes de mesures,
> Développer des itinéraires sylvicoles de précision adaptés aux changements climatiques et règlementaires pour une production compétitive de bois à moyen et long terme,
> Développer de nouvelles offres de services attendus par les adhérents de la coopérative : paiements pour services écosystémiques rendus par les forêts des sociétaires et ceux à construire (carbone, biodiversité, paysage, eau …)
- Vous assurerez, en lien avec les autres services support, le développement et le transfert des connaissances et des savoir-faire aux équipes des 11 agences du groupe sur l’ensemble de son territoire.

Vos responsabilités clés :
• L’atteinte des objectifs de la Direction Technique,
• Le pilotage et l’animation de projet(s) sous la responsabilité de la Direction Technique,
• L’amélioration des connaissances et des outils et procédures professionnelles,
• Le transfert de la connaissance et des pratiques aux conseillers de la coopérative,
• La visibilité de CFBL dans les instances forestières.

Ce que vous trouverez chez nous :
• La convivialité et la passion pour la forêt,
• Un terrain de jeu forestier varié dans sa composition et ses enjeux,
• Une structure coopérative ancrée dans le réel, attachée à la défense des intérêts économiques de ses mandants.

Votre profil :
• Diplôme supérieur préférentiellement en gestion forestière (Bac+5),
• Goût prononcé pour les techniques sylvicoles et productions forestières et l’amélioration continu des process,
• Leadership naturel, sens de l’organisation et aisance relationnelle (internes et externes),
• Capacité à conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel,
• Maîtrise des enjeux environnementaux, RSE et innovation dans la filière forêt-bois,
• Maîtrise des outils digitaux et capacité à piloter des projets transversaux,
• Sensibilité à l’inclusion, au développement durable et au travail collaboratif.

Conditions & Avantages :
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : selon profil et expérience
• Lieu : siège social à USSEL (19200)
• Offre à pourvoir dès que possible
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15/01/2026
Ingénieur Forestier - RDI (CDI)

Ingénieur Forestier
Service Recherche Développement Innovation (H/F)

Notre conviction
Nous croyons que la forêt est une chance.
Pas seulement pour les paysages, mais pour le climat, les territoires, et l’économie de demain.
Nous croyons qu’une gestion forestière moderne, rigoureuse et humaine est possible.

Qui sommes-nous ?
Depuis 1973, la coopérative forestière CFBL regroupe les propriétaires forestiers autour d’une gestion durable, responsable et innovante de leurs forêts. Avec 250 collaborateurs répartis sur les territoires de Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté, la coopérative forestière CFBL est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs de la gestion forestière en France. Confrontés aux enjeux du changement climatique, à l’évolution des marchés du bois et aux attentes sociétales croissantes, nous accompagnons nos adhérents avec une offre de services sur-mesure, alliant expertise technique, performance économique et innovation environnementale.

Vos missions :
En lien direct et sous la responsabilité du Directeur Technique,
- Vous contribuerez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de gestion forestière (documents de gestion durables, diagnostics, expertises, label bas carbone…), des services et des travaux sylvicoles proposés aux adhérents de la coopérative,
- Avec l’équipe de recherche, développement et innovation, vous serez force de propositions pour :
o Améliorer la connaissance scientifique de toutes les composantes de la production forestière,
o Optimiser les outils de production des documents de gestion forestière, d’analyses et d’expertise, tout en satisfaisant aux contraintes règlementaires et d’engagement environnemental et sociétal de la coopérative,
o Développer des techniques sylvicoles de précisions adaptée au changement climatique pour une production de bois de moyen et long terme.
- Vous assurerez en lien avec les autres services support, le développement et le transfert des connaissances et des savoirs aux équipes des 11 agences du groupe sur l’ensemble de son territoire.

Vos responsabilités clés :
• L’atteinte des objectifs de la Direction Technique,
• Le pilotage de projet(s) innovant(s) sous la responsabilité de la Direction Technique,
• L’amélioration des connaissances et des outils et procédures professionnelles,
• Le transfert de la connaissance et des pratiques aux conseillers de la coopérative,
• La visibilité de CFBL en tant qu’acteur actif de Recherche & Développement.

Ce que vous trouverez chez nous :
• La convivialité et la passion pour la forêt,
• Un terrain de jeu forestier varié dans sa composition et ses enjeux,
• Une structure coopérative ancrée dans le réel, attachée à la défense des intérêts économiques de ses mandants.

Votre profil :
• Diplôme supérieur préférentiellement en gestion forestière (Bac+5),
• Goût pour l’innovation et l’amélioration continu des process,
• Leadership naturel, sens de l’organisation et aisance relationnelle (internes et externes).
• Capacité à conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel.
• Maîtrise des enjeux environnementaux, RSE et innovation dans la filière forêt-bois.
• Maîtrise des outils digitaux et capacité à piloter des projets transversaux.
• Sensibilité à l’inclusion, au développement durable et au travail collaboratif.

Conditions & Avantages :
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : selon profil et expérience
• Lieu : siège social à USSEL (19200)
• Offre à pourvoir pour le 1er octobre 2025
• Mobilité : Déplacements sur l’ensemble des territoires des 11 agences du groupe (Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Nouvelle-Aquitaine) et sur l’ensemble du territoire métropolitain selon les besoins.

• Avantages :
o Véhicule de services
o Tickets restaurant
o Ordinateur et téléphone portable professionnels
o Régime de retraite supplémentaire
o Mutuelle familiale
o Politique RH engagée : formation continue, mobilité interne, intéressement, participation, démarche RSE active

Transmettez votre CV + lettre de motivation à :
rh,cfbl,fr ou par courrier : CFBL – Parc de l’Empereur BP85 – 19203 USSEL CEDEX
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12/01/2026
Responsable d'agence AUTUN (CDI)

Notre conviction
Nous croyons que la forêt est une chance !
Pas seulement pour les paysages, mais pour le climat, les territoires, et l’économie de demain.
Nous croyons qu’une gestion forestière moderne, rigoureuse et humaine est possible.

Qui sommes-nous ?
Depuis 1973, la coopérative forestière CFBL regroupe les propriétaires forestiers autour d’une gestion durable, responsable et innovante de leurs forêts. Avec 260 collaborateurs répartis sur les territoires de Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté, CFBL est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs de la gestion forestière en France. Confrontés aux enjeux du changement climatique, à l’évolution des marchés du bois et aux attentes sociétales croissantes, nous accompagnons nos adhérents avec une offre de services sur-mesure, alliant expertise technique, performance économique et innovation environnementale.

Votre mission :
L’agence est la cellule opérationnelle de la coopérative au contact avec les propriétaires forestiers. Elle a en charge sur son territoire la gestion forestière, la sylviculture et la commercialisation des bois.
Votre mission consistera à développer l’agence (accroissement du nombre d’adhérents, de la surface gérée, des prestations de service, des travaux de sylviculture et de la vente de bois) et sa performance technique et économique.

Vous serez chargé(e) de :
• Manager votre équipe : conseillers forestiers, ouvriers sylvicoles, chauffeurs d’engins et alternants ;
• Superviser et optimiser le travail et les budgets de l’agence ;
• Développer l’activité : fidélisation des adhérents, réactivation des inactifs et prospection de nouveaux adhérents ;
• Piloter la relation avec les partenaires et sous-traitants pour garantir qualité et efficacité des prestations ;
• Mettre en œuvre les plans d’action liés aux certifications, à la qualité, la sécurité, l’environnement et la gestion durable ;
• Accompagner et former vos collaborateurs ;
• Assurer la gestion quotidienne et atteindre les objectifs quantitatifs, qualitatifs et financiers de l’agence.
• Développer les synergies à l’intérieur de la coopérative.

Votre profil :
• Diplôme supérieur préférentiellement en gestion forestière ou agro-environnement (Bac+3 à Bac+5).
• Minimum 5 ans d’expérience significative en gestion forestière et en management d’équipe.
• Leadership naturel, sens de l’organisation et aisance relationnelle (internes et externes).
• Goût du terrain, capacité à conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel.
• Maîtrise des enjeux environnementaux, RSE et innovation dans la filière forêt-bois.

Conditions & Avantages :
• Type de contrat : CDI – Statut Cadre
• Rémunération : Fourchette selon profil et expérience : 37 000 € – 50 000 € + Prime attractive
• Localisation : Agence Autun (71)
• Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble du territoire de l’agence et déplacements ponctuels en France, notamment le siège à Ussel (19).
• Avantages :
o Véhicule de fonction
o Tickets restaurant
o Ordinateur et téléphone portable professionnels
o Régime de retraite supplémentaire
o Mutuelle familiale
o Politique RH engagée : formation continue, mobilité interne, intéressement, participation, démarche RSE active

Transmettez votre CV + lettre de motivation à :
rh,cfbl,fr ou par courrier : CFBL – Parc de l’Empereur BP85 – 19203 USSEL CEDEX
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28/11/2025
Conseiller forestier en valorisation et commercialisation à VELARS SUR OUCHE (21) - CDI

Vous êtes attiré par la gestion durable des forêts, alliant technicité forestière, relationnel propriétaire, autonomie organisationnelle dans une entreprise qui améliore les forêts pour ses adhérents, la société et les générations futures et qui contribue à la lutte contre le changement climatique. Rejoignez la Coopérative Forestière CFBL !

Au sein d’une agence dynamique et d’un territoire diversifié, venez développer vos compétences et agir pour les forêts de demain.

À proximité de Dijon, l’agence Nord Bourgogne vous attend pour accompagner son développement sur son territoire. Le poste de Conseiller forestier valorisation et commercialisation est fait pour vous.

Votre mission :
Gérer durablement les forêts des adhérents CFBL, et valoriser leur patrimoine.

Dans un contexte de propriétés majoritairement sous document de gestion, vous pourrez vous épanouir à travailler sur des problématiques diversifiées :
• Amélioration de chênaies à bon potentiel ;
• Renouvellement de peuplements dépérissement au travers de la régénération naturelle, l’enrichissement voire le reboisement ;
• Gestion et valorisation des taillis ;
• Travailler sur une multitude d’essences : chêne, hêtre, pin, peuplier, érable, douglas….

Pour les jeunes diplômés avec une formation en foresterie niveau bac+2 à bac+5, vous avez la possibilité d’intégrer le service Valorisation et commercialisation de l’agence dont les activités principales sont :
• Mettre en œuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois (du martelage à l’exploitation) ;
• Suivre et développer la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation ;
• Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois ;
• Contribuer à la réalisation d’objectifs.
• Encadrer et optimiser l’organisation des chantiers des équipes sous-traitants ;
• Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ;
• Réalisation de marquage et martelage ;
• Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents ;

Vous avez déjà de l’expérience en gestion forestière (3 à 5 ans mini) avec une pratique terrain significative et vous recherchez à développer vos compétences managériales, le poste de responsable de secteur/activité est fait pour vous :
• Assurer le management du secteur/activité au niveau organisationnel notamment dans les activités à réaliser ;
• Encadrer et la former d’une équipe de conseiller forestiers du secteur/activité concerné ;

Conditions :
Rémunération en fonction de l’expérience + mutuelle, intéressement et participation + véhicule de service.

Lieux de rattachement :
- Agence CFBL de Velars-sur-Ouche (21), zone d’activité principale : Est et Sud Côte d’Or (21) et Haute Saône (70)
- Prise de poste : premier trimestre 2026

L’entreprise :
Regroupant depuis 1973 des propriétaires forestiers passionnés, le groupe CFBL est un des leaders français en gestion forestière. Ses 240 collaborateurs implantés localement en Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, et Bourgogne Franche-Comté proposent aux adhérents une offre de service complète adaptée à leurs besoins, à ceux de leurs propriétés forestières et aux défis du changement climatique (www.cfbl.fr)

Candidature par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85- 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + CV) ou par E-mail : rh,cfbl,fr
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23/06/2025
Conseiller forestier en valorisation des bois (H/F) en CDI à SALON LA TOUR

Regroupant depuis 1973 des propriétaires forestiers passionnés, le groupe CFBL est un des leaders français en gestion forestière. Ses 250 collaborateurs implantés localement en Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, et Bourgogne Franche-Comté proposent aux adhérents une offre de service complète adaptée à leurs besoins, à ceux de leurs propriétés forestières et aux défis du changement climatique.

CFBL recrute un(e) Conseiller forestier en valorisation des bois en CDI temps complet.

Missions : Développer les activités de valorisation des bois sur le territoire de l’agence.

Au sein de l’agence et rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intégrez une équipe et vous assurez les responsabilités et missions suivantes :

- Prospecter et développer le portefeuille des adhérents ;
- Maintenir des liens solides avec les propriétaires adhérents afin de garantir leur satisfaction et leur engagement à long terme
- Mettre en œuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois ;
- Optimiser et encadrer des équipes sous-traitantes ;
- Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation ;
- Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois ;
- Contribuer à la réalisation d’objectifs.

Profil recherché :
BTS Gestion Forestière ou Technico-Commercial, Licence, Master.
Organisé(e), Autonome, Rigoureux(se), Esprit d’entreprise, et aptitude commerciale.
Expérience en encadrement de chantiers serait un plus.
Maîtrise de l’informatique.
Permis B exigé.

Rémunération en fonction de l’expérience + mutuelle, intéressement et participation + véhicule de service.

Lieu de rattachement :
- Agence Salon La Tour (19)

Candidature par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85- 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + C.V.) ou par E-mail : (rh,cfbl,fr).
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27/02/2025
STAGE SIG : cartographie et photogrammétrie

Cartographie et photogrammétrie à Ussel (19) ou St Germain-Lembron (63)

Notre atelier carto recrute pour 2026 stagiaires de niveau BAC +3 à BAC +5 maîtrisant QGIS pour travailler sur les technologies drone, satellite et Lidar appliquées à la forêt.

Porté sur l’innovation, CFBL a investi fortement ces dernières dans le domaine de la cartographie et en particulier dans les technologies drone (orthophoto, IA, multispectral).
L’objectif est d’améliorer et de valoriser les applications existantes tout en éprouvant leur fiabilité par des mesures exhaustives en forêt.

Nous cherchons particulièrement des stagiaires motivés avec des compétences en programmation (Python, R, ...) ou en photogrammétrie (imagerie drone ou satellite) ou en SGBD spatial.

Si vous êtes intéressé merci de nous envoyer vos CV et lettre de motivation.
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