Informations complémentaires

  • 26/03/2026

    Responsable d'Agence à Salon-la-Tour (19)

    Notre conviction
    Nous croyons que la forêt est une chance.
    Pas seulement pour les paysages, mais pour le climat, les territoires, et l’économie de demain.
    Nous croyons qu’une gestion forestière moderne, rigoureuse et humaine est possible.

    Qui sommes-nous ?
    Depuis 1973, CFBL regroupe les propriétaires forestiers autour d’une gestion durable, responsable et innovante de leurs forêts. Avec 250 collaborateurs répartis sur les territoires de Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté, CFBL est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs de la gestion forestière en France. Confrontés aux enjeux du changement climatique, à l’évolution des marchés du bois et aux attentes sociétales croissantes, nous accompagnons nos adhérents avec une offre de services sur-mesure, alliant expertise technique, performance économique et innovation environnementale.

    Votre mission :
    L’agence est la cellule opérationnelle de la coopérative au contact avec les propriétaires forestiers. Elle a en charge sur son territoire la gestion forestière, la sylviculture et la commercialisation des bois.
    Votre mission consistera à développer l’agence (accroissement du nombre d’adhérents, de la surface gérée, des prestations de service, des travaux de sylviculture et de la vente de bois) et sa performance technique et économique.

    Vous serez chargé(e) de :
    • Manager votre équipe : conseillers forestiers, ouvriers sylvicoles, chauffeurs d’engins et alternants ;
    • Superviser et optimiser le travail et les budgets de l’agence ;
    • Développer l’activité : fidélisation des adhérents, réactivation des inactifs et prospection de nouveaux adhérents ;
    • Piloter la relation avec les partenaires et sous-traitants pour garantir qualité et efficacité des prestations ;
    • Mettre en œuvre les plans d’action liés aux certifications, à la qualité, la sécurité, l’environnement et la gestion durable ;
    • Accompagner et former vos collaborateurs ;
    • Assurer la gestion quotidienne et atteindre les objectifs quantitatifs, qualitatifs et financiers de l’agence.
    • Développer les synergies à l’intérieur de la coopérative.

    Votre profil :
    • Diplôme supérieur préférentiellement en gestion forestière ou agro-environnement (Bac+3 à Bac+5).
    • Minimum 5 ans d’expérience significative en gestion forestière et en management d’équipe.
    • Leadership naturel, sens de l’organisation et aisance relationnelle (internes et externes).
    • Goût du terrain, capacité à conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel.
    • Maîtrise des enjeux environnementaux, RSE et innovation dans la filière forêt-bois.

    Conditions & Avantages :
    • Type de contrat : CDI – Statut Cadre – Forfait 218 jours
    • Rémunération : Fourchette selon profil et expérience : 37 000 € – 50 000 € + Prime attractive
    • Localisation : Agence Salon La Tour (19)
    • Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble du territoire de l’agence et déplacements ponctuels en France, notamment le siège à Ussel (19).
    • Avantages :
    - Véhicule de fonction
    - Tickets restaurant
    - Ordinateur et téléphone portable professionnels
    - Régime de retraite supplémentaire
    - Mutuelle familiale
    - Politique RH engagée : formation continue, mobilité interne, intéressement, participation, démarche RSE active

    Transmettez votre CV + lettre de motivation à :
    rh,cfbl,fr ou par courrier : CFBL - 8 rue Georgy Gauthier - Parc de l’Empereur BP85 – 19203 USSEL CEDEX

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  • 20/03/2026

    Assistant(e) de direction - Bonnac-la-Côte (87)

    Regroupant depuis 1973 des propriétaires forestiers passionnés, le groupe CFBL est un des leaders français en gestion forestière. Ses 240 collaborateurs implantés localement en Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, et Bourgogne Franche-Comté proposent aux adhérents une offre de service complète adaptée à leurs besoins, à ceux de leurs propriétés forestières et aux défis du changement climatique.
    Le groupe CFBL, pour sa coopérative CFBL recrute un(e) Assistant(e) de direction H/F en CDI.

    Missions :

    - Soutien au directeur régional : courrier, préparation d’évènements, préparation de réunions, organisation et planification des rendez-vous et des déplacements, transmission d’informations, assistance dans le cadre de réalisation de projets.

    - Assurer l’assistance des agences de la région Nouvelle Aquitaine
    Rédiger, préparer et mettre en forme des dossiers, rapports, documents, lettres et comptes rendus ;
    Assurer la gestion administrative des ouvertures de chantiers (saisie sur logiciel, élaboration des documents administratifs, gestion du suivi et suivi règlementaire) ;
    Prospection de nouveaux propriétaires (courrier de publipostage) ;
    Assurer le respect des procédures internes et participer à leur amélioration et/ou actualisation ;
    Gérer les réclamations
    Préparer les audits qualité
    Gestion des appels téléphoniques et la transmission d’informations.

    Compétences requises :
    - Outil bureautique
    - Maitrise d’un bon niveau de langage et d’un bon niveau d’orthographe

    Qualités :
    - Confidentialité
    - Discrétion
    - Ecoute
    - Disponibilité

    Profil recherché : BAC+3 à BAC+5

    Rémunération : Fourchette selon profil et expérience : entre 25 000€ - 33 000€ (dont prime)
    Statut non-cadre,
    Lieu de travail : Bonnac La Côte (Haute Vienne).

    Candidature par E-mail : (rh,cfbl,fr) ou par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85- 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + CV)

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  • 10/03/2026

    Comptable clients/adhérents

    Regroupant depuis 1973 des propriétaires forestiers passionnés, le groupe CFBL est un des leaders français en gestion forestière. Ses plus de 250 collaborateurs, implantés localement en Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté, proposent aux adhérents une offre de service complète adaptée à leurs besoins, à ceux de leurs propriétés forestières et aux défis du changement climatique.

    Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant ? Le Groupe CFBL, pour sa coopérative CFBL, recrute un(e) comptable clients/adhérents en CDI.

    Missions :
    Rattaché(e) à la Responsable Comptable pôle adhérents au sein de la Direction Administrative et Financière du groupe et en étroite collaboration avec les agences et le service Contrôle de gestion, vous avez pour missions principales :

    - Mise à jour et validation des fiches clients/adhérents : vérification des informations comptables afin de garantir leur exactitude,
    - Contrôle des éléments de facturation et comptabilisation des factures dont vous avez la charge,
    - Saisie et lettrage des encaissements : traitement des paiements clients/adhérents et des remboursements, en coordination avec les agences,
    - Gestion de la relation comptable avec les clients/adhérents,
    - Suivi de la balance âgée et des créances douteuses : analyse des créances, identification des actions de recouvrement à mener et justification des soldes créditeurs,
    - Gestion comptable des litiges : en lien avec les autres services, résolution des litiges clients/adhérents, avec un suivi rigoureux des comptes,
    - Rapprochement du chiffre d'affaires gestion/comptable : assurer une cohérence entre les données de gestion et les enregistrements comptables,
    - Clôture des journaux de ventes : assurer le passage des écritures de clôture (FAE, PCA) en tenant compte des particularités métiers, veiller à la correcte comptabilisation des flux inter et intragroupe, circulariser les comptes clients et adhérents dont vous avez la charge,
    - Archivage des documents comptables dans la GED,
    - Garant de l’application des procédures comptables et des procédures du Groupe.

    Compétences requises :
    - Vous possédez une bonne maitrise des processus comptables : gestion, comptabilité générale et analytique, comptabilité des tiers clients/adhérents ; et des règles fiscales.
    - Vous maîtrisez au moins un logiciel comptable, la connaissance de SAGE 100 est un plus.
    - Vous maîtrisez les outils bureautiques et le pack office.

    Qualités :
    - Sens de la confidentialité.
    - Aptitude au travail en équipe et à communiquer efficacement avec les autres.
    - Rigueur, autonomie, organisation et de bonnes compétences analytiques sont nécessaires pour la bonne tenue du poste.

    Profil recherché :
    Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 à Bac +5 en comptabilité et justifiez d'une première expérience.

    Rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience.

    Lieu de travail : Ussel (19)

    Candidature par E-mail : (rh,cfbl,fr) ou par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85 - 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + CV)

    Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus et envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation pour rejoindre notre groupe.

    Les valeurs défendues par CFBL sont la passion pour la forêt, l’engagement à long terme, le respect de la parole donnée, la transmission des savoirs, le goût de l’innovation et la convivialité.

    « Nous améliorons les forêts pour nos adhérents, pour la société et pour les générations futures. Nous développons l'emploi rural et contribuons à la lutte contre le changement climatique. »

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  • 10/03/2026

    Chef de secteur forestier - Secteur Haute-Ardèche

    Vous êtes un(e) forestier(e) confirmé(e), animé(e) par la passion de la forêt.
    Vous aimez le terrain autant que le contact humain, conseiller et accompagner des propriétaires privés.
    Organisé(e), rigoureux(se), engagé(e), vous avez l’énergie et le leadership pour fédérer et animer une équipe de forestiers en lien étroit avec votre responsable.

    Rejoignez CFBL ! Nous recrutons en CDI un(e) Chef(fe) de secteur.


    Notre conviction :
    Nous croyons que la forêt est une chance. Pas seulement pour les paysages, mais pour le climat, les territoires, et l’économie de demain.
    Nous croyons qu’une gestion forestière moderne, rigoureuse et humaine est possible.

    Qui sommes-nous ?
    Depuis 1973, CFBL regroupe les propriétaires forestiers autour d’une gestion durable, responsable et innovante de leurs forêts. Avec 250 collaborateurs répartis sur les territoires de Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté, CFBL est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs de la gestion forestière en France.

    Confrontés aux enjeux du changement climatique, à l’évolution des marchés du bois et aux attentes sociétales croissantes, nous accompagnons nos adhérents avec une offre de services sur-mesure, alliant expertise technique, performance économique et innovation environnementale.

    Votre mission : piloter et assurer le développement de votre secteur
    Rattaché au responsable d’agence, vous animerez une équipe de techniciens afin d’assurer la gestion et le développement à court, moyen et long terme d’un secteur à fort potentiel : la Haute Ardèche.

    A ce titre, vos principales responsabilités sont :
    1. Pilotage économique et management
    Suivre les budgets, encadrer les équipes en place et assurer l’atteinte des objectifs économiques et qualitatifs en travaillant en synergie avec les autres services de l’agence.

    2. Développement et relation adhérents
    Développer le portefeuille, rechercher de nouveaux chantiers et fidéliser le réseau de propriétaires forestiers

    3. Gestion forestière et ingénierie
    Contractualiser et participer à la rédaction des documents de gestion durable, définir les stratégies sylvicoles et réaliser des expertises forestières.

    4. Organisation et pilotage des chantiers
    Planifier et coordonner les équipes, garantir la bonne exécution technique réglementaires et qualitatifs des chantiers.

    Votre profil :
    - Si vous avez une appétence particulière pour la gestion d’équipe et l’organisation, et que vous êtes doté d’une forte fibre commerciale, ce poste devrait vous intéresser !
    - Fort d’une expérience significative de minimum 3 ans en gestion forestière, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’initiative.
    - Diplôme : BTS, licence, master ou ingénieur forestier
    - Maîtrise des outils informatiques
    - Permis B requis

    Ce que vous trouverez chez nous :
    - Des collègues passionnés
    - Un secteur forestier riche et diversifié
    - De belles perspectives de développement à moyen et long terme

    Conditions & Avantages :
    - Type de contrat : CDI
    - Rémunération : Fourchette selon profil et expérience : à partir de 34 900 € + Prime
    - Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble du secteur d’intervention et déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire de CFBL et en France.

    Avantages :
    o Véhicule de service
    o Tickets restaurant
    o Ordinateur et téléphone portable professionnels
    o Régime de retraite supplémentaire
    o Mutuelle familiale
    o Intéressement et participation
    o Politique RH engagée : formation continue, mobilité interne, démarche RSE active.

    Poste basé à :
    - Agence Saint-Germain-Lembron (63) mais évolutif

    Pour candidater :
    Envoyez CV et lettre de motivation à rh,cfbl,fr

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  • 10/03/2026

    CONSEILLER FORESTIER (H/F) CDI

    Vous êtes animé(e) par la passion de la forêt et la gestion durable.
    Vous aimez le terrain autant que le contact humain, conseiller et accompagner des propriétaires privés.

    Rejoignez CFBL ! Nous recrutons en CDI plusieurs conseillers forestiers.

    Plusieurs postes à pourvoir sur les départements :
    - Allier (03)
    - Puy-de-Dôme (63)
    - Cantal (15)
    - Haute-Loire (43)
    - Loire (42)
    - Ardèche (07)

    Qui sommes-nous ?
    Depuis 1973, CFBL regroupe les propriétaires forestiers autour d’une gestion durable, responsable et innovante de leurs forêts. Avec 250 collaborateurs, répartis sur les territoires de Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté, CFBL est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs de la gestion forestière en France. Confrontés aux enjeux du changement climatique, à l’évolution des marchés du bois et aux attentes sociétales croissantes, nous accompagnons nos adhérents avec une offre de services sur-mesure, alliant expertise technique, performance économique et innovation environnementale.

    Votre mission : gérer durablement les forêts de ses adhérents, et valoriser leur patrimoine.
    Vous participerez à la gestion et au développement à court, moyen et long terme d’un secteur forestier à fort potentiel.
    A ce titre, vos principales responsabilités en fonction de vos appétences sont :
    - Développer et animer le réseau de propriétaires forestiers adhérents (prospection, fidélisation) ;
    - Gérer durablement les forêts de propriétaires forestiers adhérents, par la réalisation de document de gestion durable, la mise en place de travaux de sylviculture ou de valorisation des bois ;
    - Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés gérées ;
    - Organiser, suivre et réceptionner les chantiers de travaux sylvicoles ou de valorisation des bois;
    - Encadrer et coordonner les équipes d’ouvriers et les entreprises sous-traitantes ;
    - Veiller au respect des règles de sécurité, d’environnement et contribuer à l’atteinte des objectifs.

    Votre profil :
    - Si vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre rigueur, et que vous faites preuve d’esprit d’initiative tout en ayant une véritable fibre commerciale, ce poste est fait pour vous !
    - Doté(e) d’une première expérience en gestion forestière, vous souhaitez consolider vos acquis et évoluer dans un environnement stimulant.
    - Titulaire d’un BTS, d’une licence, d’un master ou d’un diplôme d’ingénieur forestier, vous disposez d’une formation solide dans le domaine forestier.
    - Vous maîtrisez les usages courants des outils informatiques.
    - Vous êtes titulaire du permis B.

    Ce que vous trouverez chez nous :
    - Des collègues passionnés
    - Un secteur forestier riche et diversifié
    - De belles perspectives de développement à moyen et long terme

    Conditions & Avantages :
    • Type de contrat : CDI
    • Rémunération : Fourchette selon profil et expérience : à partir de 27 000 € + Prime
    • Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble du secteur d’intervention et déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire de CFBL et en France.

    Avantages :
    o Véhicule de service
    o Tickets restaurant
    o Ordinateur et téléphone portable professionnels
    o Régime de retraite supplémentaire
    o Mutuelle familiale
    o Intéressement et participation
    o Politique RH engagée : formation continue, mobilité interne, démarche RSE active.

    Pour candidater :
    Envoyez CV et lettre de motivation à rh,cfbl,fr

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  • 26/02/2026

    Conseiller(e) forestier(e) valorisation des bois - USSEL (19)

    Regroupant depuis 1973 des propriétaires forestiers passionnés, le groupe CFBL est un des leaders français en gestion forestière.
    Ses 250 collaborateurs implantés localement en Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, et Bourgogne Franche-Comté proposent aux adhérents une offre de service complète adaptée à leurs besoins, à ceux de leurs propriétés forestières et aux défis du changement climatique.

    CFBL recrute un(e) Conseiller forestier en valorisation des bois en CDI temps complet.

    Missions : Développer les activités de valorisation des bois sur le territoire de l’agence.

    Au sein de l’agence et rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous intégrez une équipe et vous assurez les responsabilités et missions suivantes :

    - Prospecter et développer le portefeuille des adhérents ;
    - Maintenir des liens solides avec les propriétaires adhérents afin de garantir leur satisfaction et leur engagement à long terme
    - Mettre en œuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois ;
    - Optimiser et encadrer des équipes sous-traitantes ;
    - Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation ;
    - Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois ;
    - Contribuer à la réalisation d’objectifs.

    Votre profil :
    • Diplôme : BTS Gestion Forestière ou Technico-Commercial, Licence, Master, Ingénieur
    • Qualités : autonomie, organisation, rigueur, esprit d’initiative, fibre commerciale
    • Une première expérience en gestion de chantiers forestiers est un plus
    • Maîtrise des outils informatiques
    • Permis B requis

    Conditions proposées :
    - Rémunération selon profil et expérience
    - Mutuelle + intéressement + participation
    - Tickets restaurant
    - Véhicule de service

    Poste basé à l'agence Ussel (19)

    Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à rh,cfbl,fr

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  • 26/02/2026

    Chef de Secteur - DOMPIERRE LES ORMES (71)

    Vous êtes un(e) forestier(e) confirmé(e), animé(e) par la passion de la forêt.
    Vous aimez le terrain autant que le contact humain, conseiller et accompagner des propriétaires privés.
    Organisé(e), rigoureux(se), engagé(e), vous avez l’énergie et le leadership pour fédérer et animer une équipe de forestiers en lien étroit avec votre responsable.

    Rejoignez CFBL ! Nous recrutons en CDI un(e) Chef(fe) de secteur.

    Notre conviction

    Nous croyons que la forêt est une chance. Pas seulement pour les paysages, mais pour le climat, les territoires, et l’économie de demain.
    Nous croyons qu’une gestion forestière moderne, rigoureuse et humaine est possible.

    Qui sommes-nous ?
    Depuis 1973, CFBL regroupe les propriétaires forestiers autour d’une gestion durable, responsable et innovante de leurs forêts.
    Avec 250 collaborateurs répartis sur les territoires de Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté, CFBL est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs de la gestion forestière en France.
    Confrontés aux enjeux du changement climatique, à l’évolution des marchés du bois et aux attentes sociétales croissantes, nous accompagnons nos adhérents avec une offre de services sur-mesure, alliant expertise technique, performance économique et innovation environnementale.

    Votre mission : piloter et assurer le développement de votre secteur

    Rattaché au responsable d’agence de Dompierre-les-Ormes, vous animerez une équipe de 3 techniciens afin d’assurer la gestion et le développement à court, moyen et long terme d’un secteur à fort potentiel, comprenant les territoires du Haut-Beaujolais, des Monts du Lyonnais et du Brionnais.

    A ce titre, vos principales responsabilités sont :
    1. Pilotage économique et management
    Suivre les budgets, encadrer les équipes et assurer l’atteinte des objectifs économiques et qualitatifs en travaillant en synergie avec les autres services de l’agence.

    2. Développement des relations adhérents
    Développer le portefeuille, rechercher de nouveaux chantiers et fidéliser le réseau de propriétaires forestiers

    3. Gestion forestière et ingénierie
    Contractualiser et rédiger les documents de gestion durable, définir les stratégies sylvicoles et réaliser des expertises forestières.

    4. Organisation et pilotage des chantiers
    Planifier et coordonner les équipes, garantir la bonne exécution technique réglementaire et qualitatif des chantiers.

    Votre profil :
    - Si vous avez une appétence particulière pour la gestion d’équipe et l’organisation, et que vous êtes doté d’une forte fibre commerciale, ce poste devrait vous intéresser !
    - Fort d’une expérience significative de minimum 3 ans en gestion forestière, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’initiative.
    - Diplôme : BTS, licence, master ou ingénieur forestier
    - Maîtrise des outils informatiques
    - Permis B requis

    Ce que vous trouverez chez nous :

    - Des collègues passionnés
    - Un secteur forestier riche et diversifié
    - De belles perspectives de développement à long terme

    Conditions & Avantages :
    • Type de contrat : CDI
    • Rémunération : Fourchette selon profil et expérience : à partir de 34 900 € + Prime
    • Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble du secteur d’intervention et : déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire de CFBL et en France.
    • Avantages :
    - Véhicule de service
    - Tickets restaurant
    - Ordinateur et téléphone portable professionnels
    - Régime de retraite supplémentaire
    - Mutuelle familiale
    - Intéressement et participation
    - Politique RH engagée : formation continue, mobilité interne, démarche RSE active.

    Poste basé à l'agence Dompierre les Ormes (71)

    Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à rh,cfbl,fr

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  • 25/02/2026

    Conseiller Forestier Gestion Sylviculture - DOMPIERRE LES ORMES (71)

    Vous êtes animé(e) par la passion de la forêt et la gestion durable.
    Vous aimez le terrain autant que le contact humain, conseiller et accompagner des propriétaires privés.

    Rejoignez CFBL ! Nous recrutons en CDI un(e) conseiller forestier en gestion / sylviculture.

    Notre conviction
    Nous croyons que la forêt est une chance. Pas seulement pour les paysages, mais pour le climat, les territoires, et l’économie de demain.
    Nous croyons qu’une gestion forestière moderne, rigoureuse et humaine est possible.

    Qui sommes-nous ?
    Depuis 1973, CFBL regroupe les propriétaires forestiers autour d’une gestion durable, responsable et innovante de leurs forêts.
    Avec 250 collaborateurs répartis sur les territoires de Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté, CFBL est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs de la gestion forestière en France.
    Confrontés aux enjeux du changement climatique, à l’évolution des marchés du bois et aux attentes sociétales croissantes, nous accompagnons nos adhérents avec une offre de services sur-mesure, alliant expertise technique, performance économique et innovation environnementale.

    Votre mission : gérer durablement les forêts de ses adhérents, et valoriser leur patrimoine.

    Rattaché au responsable d’agence de Dompierre-Les-Ormes, vous participerez à la gestion et au développement à court, moyen et long terme d’un secteur à fort potentiel, comprenant les territoires du Haut-Beaujolais, des Monts du Lyonnais et du Brionnais.

    A ce titre, vos principales responsabilités sont :

    - Développer les services de Gestion Forestière – Sylviculture ;
    - Assure l’organisation, le suivi et la réception des chantiers ;
    - Encadrer et manager des équipes d’ouvriers sylvicoles et de sous-traitants ;
    - Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ;
    - Contractualiser et rédiger des documents de gestion durable et d’ingénierie forestière ;
    - Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents ;
    - Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement ;
    - Contribuer à la réalisation d’objectifs.


    ???? Votre profil :
    - Si vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre rigueur, et que vous faites preuve d’esprit d’initiative tout en ayant une véritable fibre commerciale, ce poste est fait pour vous !
    - Doté(e) d’une première expérience en gestion forestière, vous souhaitez consolider vos acquis et évoluer dans un environnement stimulant.
    - Titulaire d’un BTS, d’une licence, d’un master ou d’un diplôme d’ingénieur forestier, vous disposez d’une formation solide dans le domaine forestier.
    - Vous maîtrisez les usages courants des outils informatiques.
    - Vous êtes titulaire du permis B.


    Ce que vous trouverez chez nous :
    - Des collègues passionnés
    - Un secteur forestier riche et diversifié
    - De belles perspectives de développement à long terme

    Conditions & Avantages :
    • Type de contrat : CDI
    • Rémunération : Fourchette selon profil et expérience : à partir de 27 000 € + Prime
    • Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble du secteur d’intervention et déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire de CFBL et en France.
    • Avantages :
    - Véhicule de service
    - Tickets restaurant
    - Ordinateur et téléphone portable professionnels
    - Régime de retraite supplémentaire
    - Mutuelle familiale
    - Intéressement et participation
    - Politique RH engagée : formation continue, mobilité interne, démarche RSE active.

    Poste basé à l'agence Dompierre les Ormes (71)

    Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à rh,cfbl,fr

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  • 23/06/2025

    Conseiller forestier en valorisation des bois (H/F) en CDI à SALON LA TOUR

    Regroupant depuis 1973 des propriétaires forestiers passionnés, le groupe CFBL est un des leaders français en gestion forestière. Ses 250 collaborateurs implantés localement en Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, et Bourgogne Franche-Comté proposent aux adhérents une offre de service complète adaptée à leurs besoins, à ceux de leurs propriétés forestières et aux défis du changement climatique.

    CFBL recrute un(e) Conseiller forestier en valorisation des bois en CDI temps complet.

    Missions : Développer les activités de valorisation des bois sur le territoire de l’agence.

    Au sein de l’agence et rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intégrez une équipe et vous assurez les responsabilités et missions suivantes :

    - Prospecter et développer le portefeuille des adhérents ;
    - Maintenir des liens solides avec les propriétaires adhérents afin de garantir leur satisfaction et leur engagement à long terme
    - Mettre en œuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois ;
    - Optimiser et encadrer des équipes sous-traitantes ;
    - Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation ;
    - Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois ;
    - Contribuer à la réalisation d’objectifs.

    Profil recherché :
    BTS Gestion Forestière ou Technico-Commercial, Licence, Master.
    Organisé(e), Autonome, Rigoureux(se), Esprit d’entreprise, et aptitude commerciale.
    Expérience en encadrement de chantiers serait un plus.
    Maîtrise de l’informatique.
    Permis B exigé.

    Rémunération en fonction de l’expérience + mutuelle, intéressement et participation + véhicule de service.

    Lieu de rattachement :
    - Agence Salon La Tour (19)

    Candidature par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85- 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + C.V.) ou par E-mail : (rh,cfbl,fr).

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CANDIDATURE

La direction des ressources humaines de CFBL traite les données recueillies dans le cadre du processus de recrutement.
Ces données ont pour objectif de mettre en relation CFBL avec des candidats potentiels.
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Parc de l'Empereur, BP 85, 19203 USSEL Cedex
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