Informations complémentaires

  • 15/01/2026

    Ingénieur Forestier - RDI (CDI)

    Ingénieur Forestier
    Service Recherche Développement Innovation (H/F)

    Notre conviction
    Nous croyons que la forêt est une chance.
    Pas seulement pour les paysages, mais pour le climat, les territoires, et l’économie de demain.
    Nous croyons qu’une gestion forestière moderne, rigoureuse et humaine est possible.

    Qui sommes-nous ?
    Depuis 1973, la coopérative forestière CFBL regroupe les propriétaires forestiers autour d’une gestion durable, responsable et innovante de leurs forêts. Avec 250 collaborateurs répartis sur les territoires de Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté, la coopérative forestière CFBL est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs de la gestion forestière en France. Confrontés aux enjeux du changement climatique, à l’évolution des marchés du bois et aux attentes sociétales croissantes, nous accompagnons nos adhérents avec une offre de services sur-mesure, alliant expertise technique, performance économique et innovation environnementale.

    Vos missions :
    En lien direct et sous la responsabilité du Directeur Technique,
    - Vous contribuerez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de gestion forestière (documents de gestion durables, diagnostics, expertises, label bas carbone…), des services et des travaux sylvicoles proposés aux adhérents de la coopérative,
    - Avec l’équipe de recherche, développement et innovation, vous serez force de propositions pour :
    o Améliorer la connaissance scientifique de toutes les composantes de la production forestière,
    o Optimiser les outils de production des documents de gestion forestière, d’analyses et d’expertise, tout en satisfaisant aux contraintes règlementaires et d’engagement environnemental et sociétal de la coopérative,
    o Développer des techniques sylvicoles de précisions adaptée au changement climatique pour une production de bois de moyen et long terme.
    - Vous assurerez en lien avec les autres services support, le développement et le transfert des connaissances et des savoirs aux équipes des 11 agences du groupe sur l’ensemble de son territoire.

    Vos responsabilités clés :
    • L’atteinte des objectifs de la Direction Technique,
    • Le pilotage de projet(s) innovant(s) sous la responsabilité de la Direction Technique,
    • L’amélioration des connaissances et des outils et procédures professionnelles,
    • Le transfert de la connaissance et des pratiques aux conseillers de la coopérative,
    • La visibilité de CFBL en tant qu’acteur actif de Recherche & Développement.

    Ce que vous trouverez chez nous :
    • La convivialité et la passion pour la forêt,
    • Un terrain de jeu forestier varié dans sa composition et ses enjeux,
    • Une structure coopérative ancrée dans le réel, attachée à la défense des intérêts économiques de ses mandants.

    Votre profil :
    • Diplôme supérieur préférentiellement en gestion forestière (Bac+5),
    • Goût pour l’innovation et l’amélioration continu des process,
    • Leadership naturel, sens de l’organisation et aisance relationnelle (internes et externes).
    • Capacité à conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel.
    • Maîtrise des enjeux environnementaux, RSE et innovation dans la filière forêt-bois.
    • Maîtrise des outils digitaux et capacité à piloter des projets transversaux.
    • Sensibilité à l’inclusion, au développement durable et au travail collaboratif.

    Conditions & Avantages :
    • Type de contrat : CDI
    • Rémunération : selon profil et expérience
    • Lieu : siège social à USSEL (19200)
    • Offre à pourvoir pour le 1er octobre 2025
    • Mobilité : Déplacements sur l’ensemble des territoires des 11 agences du groupe (Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Nouvelle-Aquitaine) et sur l’ensemble du territoire métropolitain selon les besoins.

    • Avantages :
    o Véhicule de services
    o Tickets restaurant
    o Ordinateur et téléphone portable professionnels
    o Régime de retraite supplémentaire
    o Mutuelle familiale
    o Politique RH engagée : formation continue, mobilité interne, intéressement, participation, démarche RSE active

    Transmettez votre CV + lettre de motivation à :
    rh,cfbl,fr ou par courrier : CFBL – Parc de l’Empereur BP85 – 19203 USSEL CEDEX

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  • 12/01/2026

    Stagiaire RH

    L'entreprise
    Regroupant depuis 1973 des propriétaires forestiers passionnés, le groupe CFBL est un des leaders français en gestion forestière. Ses 260 collaborateurs implantés localement en Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, et Bourgogne Franche-Comté proposent aux adhérents une offre de service complète adaptée à leurs besoins en préservant la gestion durable de leur foret.

    Description de l'offre
    Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec l’équipe RH (4 personnes), vous participerez activement au bon fonctionnement quotidien de la Direction des Ressources Humaines.

    Vos missions incluront :
    • Publier et gérer les annonces de recrutement, sourcer et trier les candidatures
    • Conduire des entretiens téléphoniques de présélection
    • Participer au déploiement et à la logistique du plan de formation
    • Contribuer à la rédaction des promesses d’embauche et des contrats de travail
    • Accompagner l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs
    • Suivre les visites médicales et préparer les dossiers d’embauche
    • Apporter votre soutien à diverses missions d’administration du personnel
    • Participer à la politique de gestion des compétences
    • Participer à la politique santé au travail
    • Participer à des projets de SIRH

    Profil recherché :
    • Étudiant(e) en Bac+3/Bac+5 en Ressources Humaines
    • Rigueur, sens de l’organisation
    • Dynamique, enthousiaste, avec un bon relationnel et un esprit d’équipe
    • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)

    Pourquoi nous rejoindre??
    • Pour un accompagnement personnalisé et bienveillant
    • Pour acquérir de réelles responsabilités et développer vos compétences RH
    • Pour évoluer dans un environnement stimulant, humain et engagé

    Condition de travail :
    • Durée souhaitée : Stage longue durée (6 mois)
    • Statut : Stagiaire étudiant
    • Lieu de stage : USSEL (19)

    Candidature :
    Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : rh,cfbl,fr .
    Venez vivre l’expérience RH et participer à nos projets au cœur de l’entreprise !

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  • 12/01/2026

    Responsable d'agence AUTUN (CDI)

    Notre conviction
    Nous croyons que la forêt est une chance !
    Pas seulement pour les paysages, mais pour le climat, les territoires, et l’économie de demain.
    Nous croyons qu’une gestion forestière moderne, rigoureuse et humaine est possible.

    Qui sommes-nous ?
    Depuis 1973, la coopérative forestière CFBL regroupe les propriétaires forestiers autour d’une gestion durable, responsable et innovante de leurs forêts. Avec 260 collaborateurs répartis sur les territoires de Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté, CFBL est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs de la gestion forestière en France. Confrontés aux enjeux du changement climatique, à l’évolution des marchés du bois et aux attentes sociétales croissantes, nous accompagnons nos adhérents avec une offre de services sur-mesure, alliant expertise technique, performance économique et innovation environnementale.

    Votre mission :
    L’agence est la cellule opérationnelle de la coopérative au contact avec les propriétaires forestiers. Elle a en charge sur son territoire la gestion forestière, la sylviculture et la commercialisation des bois.
    Votre mission consistera à développer l’agence (accroissement du nombre d’adhérents, de la surface gérée, des prestations de service, des travaux de sylviculture et de la vente de bois) et sa performance technique et économique.

    Vous serez chargé(e) de :
    • Manager votre équipe : conseillers forestiers, ouvriers sylvicoles, chauffeurs d’engins et alternants ;
    • Superviser et optimiser le travail et les budgets de l’agence ;
    • Développer l’activité : fidélisation des adhérents, réactivation des inactifs et prospection de nouveaux adhérents ;
    • Piloter la relation avec les partenaires et sous-traitants pour garantir qualité et efficacité des prestations ;
    • Mettre en œuvre les plans d’action liés aux certifications, à la qualité, la sécurité, l’environnement et la gestion durable ;
    • Accompagner et former vos collaborateurs ;
    • Assurer la gestion quotidienne et atteindre les objectifs quantitatifs, qualitatifs et financiers de l’agence.
    • Développer les synergies à l’intérieur de la coopérative.

    Votre profil :
    • Diplôme supérieur préférentiellement en gestion forestière ou agro-environnement (Bac+3 à Bac+5).
    • Minimum 5 ans d’expérience significative en gestion forestière et en management d’équipe.
    • Leadership naturel, sens de l’organisation et aisance relationnelle (internes et externes).
    • Goût du terrain, capacité à conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel.
    • Maîtrise des enjeux environnementaux, RSE et innovation dans la filière forêt-bois.

    Conditions & Avantages :
    • Type de contrat : CDI – Statut Cadre
    • Rémunération : Fourchette selon profil et expérience : 37 000 € – 50 000 € + Prime attractive
    • Localisation : Agence Autun (71)
    • Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble du territoire de l’agence et déplacements ponctuels en France, notamment le siège à Ussel (19).
    • Avantages :
    o Véhicule de fonction
    o Tickets restaurant
    o Ordinateur et téléphone portable professionnels
    o Régime de retraite supplémentaire
    o Mutuelle familiale
    o Politique RH engagée : formation continue, mobilité interne, intéressement, participation, démarche RSE active

    Transmettez votre CV + lettre de motivation à :
    rh,cfbl,fr ou par courrier : CFBL – Parc de l’Empereur BP85 – 19203 USSEL CEDEX

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  • 28/11/2025

    Conseiller forestier en valorisation et commercialisation à VELARS SUR OUCHE (21) - CDI

    Vous êtes attiré par la gestion durable des forêts, alliant technicité forestière, relationnel propriétaire, autonomie organisationnelle dans une entreprise qui améliore les forêts pour ses adhérents, la société et les générations futures et qui contribue à la lutte contre le changement climatique. Rejoignez la Coopérative Forestière CFBL !

    Au sein d’une agence dynamique et d’un territoire diversifié, venez développer vos compétences et agir pour les forêts de demain.

    À proximité de Dijon, l’agence Nord Bourgogne vous attend pour accompagner son développement sur son territoire. Le poste de Conseiller forestier valorisation et commercialisation est fait pour vous.

    Votre mission :
    Gérer durablement les forêts des adhérents CFBL, et valoriser leur patrimoine.

    Dans un contexte de propriétés majoritairement sous document de gestion, vous pourrez vous épanouir à travailler sur des problématiques diversifiées :
    • Amélioration de chênaies à bon potentiel ;
    • Renouvellement de peuplements dépérissement au travers de la régénération naturelle, l’enrichissement voire le reboisement ;
    • Gestion et valorisation des taillis ;
    • Travailler sur une multitude d’essences : chêne, hêtre, pin, peuplier, érable, douglas….

    Pour les jeunes diplômés avec une formation en foresterie niveau bac+2 à bac+5, vous avez la possibilité d’intégrer le service Valorisation et commercialisation de l’agence dont les activités principales sont :
    • Mettre en œuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois (du martelage à l’exploitation) ;
    • Suivre et développer la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation ;
    • Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois ;
    • Contribuer à la réalisation d’objectifs.
    • Encadrer et optimiser l’organisation des chantiers des équipes sous-traitants ;
    • Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ;
    • Réalisation de marquage et martelage ;
    • Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents ;

    Vous avez déjà de l’expérience en gestion forestière (3 à 5 ans mini) avec une pratique terrain significative et vous recherchez à développer vos compétences managériales, le poste de responsable de secteur/activité est fait pour vous :
    • Assurer le management du secteur/activité au niveau organisationnel notamment dans les activités à réaliser ;
    • Encadrer et la former d’une équipe de conseiller forestiers du secteur/activité concerné ;

    Conditions :
    Rémunération en fonction de l’expérience + mutuelle, intéressement et participation + véhicule de service.

    Lieux de rattachement :
    - Agence CFBL de Velars-sur-Ouche (21), zone d’activité principale : Est et Sud Côte d’Or (21) et Haute Saône (70)
    - Prise de poste : premier trimestre 2026

    L’entreprise :
    Regroupant depuis 1973 des propriétaires forestiers passionnés, le groupe CFBL est un des leaders français en gestion forestière. Ses 240 collaborateurs implantés localement en Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, et Bourgogne Franche-Comté proposent aux adhérents une offre de service complète adaptée à leurs besoins, à ceux de leurs propriétés forestières et aux défis du changement climatique (www.cfbl.fr)

    Candidature par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85- 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + CV) ou par E-mail : rh,cfbl,fr

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  • 23/06/2025

    Conseiller forestier en valorisation des bois (H/F) en CDI à SALON LA TOUR

    Regroupant depuis 1973 des propriétaires forestiers passionnés, le groupe CFBL est un des leaders français en gestion forestière. Ses 250 collaborateurs implantés localement en Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, et Bourgogne Franche-Comté proposent aux adhérents une offre de service complète adaptée à leurs besoins, à ceux de leurs propriétés forestières et aux défis du changement climatique.

    CFBL recrute un(e) Conseiller forestier en valorisation des bois en CDI temps complet.

    Missions : Développer les activités de valorisation des bois sur le territoire de l’agence.

    Au sein de l’agence et rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intégrez une équipe et vous assurez les responsabilités et missions suivantes :

    - Prospecter et développer le portefeuille des adhérents ;
    - Maintenir des liens solides avec les propriétaires adhérents afin de garantir leur satisfaction et leur engagement à long terme
    - Mettre en œuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois ;
    - Optimiser et encadrer des équipes sous-traitantes ;
    - Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d’affectation ;
    - Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois ;
    - Contribuer à la réalisation d’objectifs.

    Profil recherché :
    BTS Gestion Forestière ou Technico-Commercial, Licence, Master.
    Organisé(e), Autonome, Rigoureux(se), Esprit d’entreprise, et aptitude commerciale.
    Expérience en encadrement de chantiers serait un plus.
    Maîtrise de l’informatique.
    Permis B exigé.

    Rémunération en fonction de l’expérience + mutuelle, intéressement et participation + véhicule de service.

    Lieu de rattachement :
    - Agence Salon La Tour (19)

    Candidature par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85- 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + C.V.) ou par E-mail : (rh,cfbl,fr).

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  • 23/06/2025

    Conseiller forestier en sylviculture (H/F) en CDI à AUTUN

    Regroupant depuis 1973 des propriétaires forestiers passionnés, le groupe CFBL est un des leaders français en gestion forestière. Ses 250 collaborateurs implantés localement en Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, et Bourgogne Franche-Comté proposent aux adhérents une offre de service complète adaptée à leurs besoins, à ceux de leurs propriétés forestières et aux défis du changement climatique.

    CFBL recrute en CDI un conseiller forestier (H/F) en sylviculture.


    Ses principaux objectifs : gérer durablement les forêts de ses adhérents, et valoriser leur patrimoine.

    Vous intégrez un service de Gestion Forestière - Sylviculture et vous assurez les missions suivantes :
    - Développer les services de Sylviculture ;
    - Assure l’organisation, le suivi et la réception des chantiers ;
    - Encadrer et manager des équipes d’ouvriers sylvicoles et de sous-traitants ;
    - Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ;
    - Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents ;
    - Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement ;
    - Contribuer à la réalisation d’objectifs.


    Profil recherché
    BTS, Licence, Master, diplôme d’ingénieur forestier
    Maîtrise de l’informatique. Permis B exigé.
    Vous êtes doté(e) de fortes aptitudes relationnelles, rédactionnelles, d’autonomie, de rigueur, et d’un esprit d’entreprise.

    Lieux de rattachement :
    - Agence CFBL Autun (71)


    Candidature par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85- 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + CV) ou par E-mail : rh,cfbl,fr

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  • 27/02/2025

    STAGE SIG : cartographie et photogrammétrie

    Cartographie et photogrammétrie à Ussel (19) ou St Germain-Lembron (63)

    Notre atelier carto recrute pour 2026 stagiaires de niveau BAC +3 à BAC +5 maîtrisant QGIS pour travailler sur les technologies drone, satellite et Lidar appliquées à la forêt.

    Porté sur l’innovation, CFBL a investi fortement ces dernières dans le domaine de la cartographie et en particulier dans les technologies drone (orthophoto, IA, multispectral).
    L’objectif est d’améliorer et de valoriser les applications existantes tout en éprouvant leur fiabilité par des mesures exhaustives en forêt.

    Nous cherchons particulièrement des stagiaires motivés avec des compétences en programmation (Python, R, ...) ou en photogrammétrie (imagerie drone ou satellite) ou en SGBD spatial.

    Si vous êtes intéressé merci de nous envoyer vos CV et lettre de motivation.

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CANDIDATURE

La direction des ressources humaines de CFBL traite les données recueillies dans le cadre du processus de recrutement.
Ces données ont pour objectif de mettre en relation CFBL avec des candidats potentiels.
Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à la notice Information RGPD


CFBL - Siège social
Parc de l'Empereur, BP 85, 19203 USSEL Cedex
Tél. 05 55 46 35 00

CFBL - Section Bourgogne
7 Avenue André Saclier, Parc de Bellevue, 71400 AUTUN
Tél. 03 85 86 01 30

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